财运不好的办公室布置是怎样的
财运不好的办公室布置是怎样的
东方五行属木，《易经》震卦，震为雷，临危不乱，表工作上有一鸣惊人之势。道家讲“紫气东来”，乃祥瑞之气，在东方摆放红色的花对从事文字工作者，如：小编、文案、策划等人员极为有利。另外，菖蒲、富贵竹、凤尾竹、香雪兰、山竹花等，可加强人的思维能力，宁神通窍，能够增旺文昌。
东南方五行属木，《易经》巽卦，巽为风，两风相重，长风不绝，巽卦无孔不入，巽义为顺。表谦逊的态度和行为无往不利。此方位亦可影响人际关系和感情运，首选花卉颜色为粉色。
西方五行属金，《易经》兑卦，这个卦是同卦（下泽上泽）相叠。泽为水。两泽相连，两水交流，上下相和，团结一致，朋友相助，欢欣喜悦。此方位适宜摆放黄、白两色花，可增加以“口”为生人者的"锐气"，对营销类、律师等行业人员都有一定帮扶作用。
西北方五行属金，《易经》乾卦，是六十四卦的第一卦，上上卦，象曰：天行健，君子以自强不息。乾卦主显，即所谓的领导卦，此方位适合最高领导，可摆放黄、白色花，提高其威信度，使上下级之间关系和睦，同心同德。
西南方五行属土，坤卦是《易经》第二卦，与乾卦同被安排为六十四卦之首，有天地阴阳互生万物之含义。此为适合女领导的方位，宜放红色花，处于亚健康状态者可在此方位摆放黄色花。
南方五行属火，离卦。《象》曰：“黄离元吉”，得中道也。南方摆放绿色植物可令职场女性提高个人魅力指数。此方位摆发财树、龙血树、宽叶榕、七叶莲、散尾葵、棕竹、君子兰、柑橘等植物，则对投资者或弹性收入者有一定的催财、旺财、聚财的功效。
东北方五行属土，“艮卦”是讲如何抑止自己言行的卦。即当行则行，当止则止；一切以审慎、抑止为上。适合初入职场之人，此方位可摆放黄色花。利于防止口舌是非发生。
北方五行属水，《易经》“坎卦”阐释突破艰险的原则，正可运用《易经》的智慧，融五行八卦之理于其中，化解职场中的麻烦。此方位可摆放白色花卉，可有效改善职员之间或上下级之间的紧张关系。
很重要的一点，千万不可在办公室里摆放假花，因为假花象征死亡、没落！
如果你的座位前方或附近刚好有洗手间，可在座位和洗手间之间，放一些阔叶植物来吸掉其污秽之气，还可挡掉不利的磁场，能够对外煞进行生克制化。
室内以阔叶植物为主，因其叶大可挡煞，又能吸收天地能量，而小叶或缠绕类线型植物，基本上属阴，会吸取人的能量，最好不要放。
如果在工作中觉得犯小人，建议在办公桌左侧即青龙位，摆放或悬挂3朵红色鲜花或仙人掌、仙人球盆栽。
办公地点要讲究
办公地点不能顺便敲定，也不是哪写字楼价高人旺就奔哪。而是首先要看你办公的行业是啥，换言之你从事的行业与办公地点选择是要匹配的。北京王府井附近的写字楼大都与商业有关，如果你的行业是做消防器材，那么请勿凑热闹也奔那办公，不仅你自己火不起来，可能连你的左邻右舍都拉下水。
左邻右舍要讲究
如上面所言，如果你看中一处办公场所，也符合你的五行，但是发现左邻右舍有不太匹配的邻居，那么，请你三思而行。比如，这一层都是文化企业，而恰恰有一诊所在你边上，那么，你要小心了，如果你与该诊所为伍办公，你公司的财运就大打折扣了。
楼层的讲究
强调楼层的选择。除了楼层数与公司匹配外，还有一个原则是越高的楼层越好。如果你有心，就会发现：几乎任何一个著名企业的办公楼层在该楼中都会高过在该楼办公的同行业公司，而几乎这些著名企业的董事长总是在这栋楼的最顶层办公。
青龙白虎的讲究
一个小区、一栋写字楼都有青龙白虎等之分，原则上，当然青龙位比白虎位好。选择不对，不仅天天犯小人不着调，还会影响健康和财运。在此基础上，朱雀和玄武也是不能忽视的。其实这个原则也延伸到办公桌的摆放和使用。举例：有位老板的大班桌右侧堆满了文件像小山，而左边倒是没什么东西，自然天天被“白虎”纠缠。为何？郑博士透露给你：你右侧的白虎位是很凶的，不能招惹，否则白虎要折腾你，而你左侧的青龙倒是比较温顺，有时你“欺负”它，它也不太会发作。
厕所和过道的讲究
办公室不能挨着电梯、厕所和过道，否则，财运流失。如果已经暂时不能改变局面，也要进行化煞，当然，不同的情况化煞方式也相异。举例：北京东方广场一公司经理办公室隔壁就是女厕所，她经常能听到冲厕所的声音。第一年她没注意，结果尽管赚了不少钱，但是支出也忒多。第二年，我看了后说要么搬家要么化煞，因客户熟悉她舍不得搬，于是通过化煞成功将这块漏财之地变为“风水宝地”财运大增。
办公桌的讲究
办公桌不能不规则形状，摆放位置要强调“藏风纳气”，避免无靠山之位。
办公环境布置的讲究
办公环境布置强调颜色、植物、灯光，装饰、鱼缸等等，都要符合风水的讲究，不能以自己个性喜好或者追求时尚来定。比如，今年羊年，东方和南方、北方就是大吉的方位，特别适宜红色和黄色，你的办公家具或墙的颜色都根据此进行调整，那么风生水起好运来。有些公司自打搬进某处办公，几乎就没有讲究过这些，年年如此，雷打不动，财运肯定会变，漏财也就难免。
办公人员的讲究
一个公司、一个团队，大家在一起是缘分。但是每人的气场又是不同的、甚至相克。如果不讲究，那么，很可能导致团队效率不高，甚或相互扯皮、矛盾多多。日本、韩国等大公司在招聘时就讲究员工的属相，更不用说团队的命理匹配了。
